​Tras la invitación de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia –ANDI, el SENA se mostró como una de las Entidades participantes de la sexta versión de Innovación Land; evento que se enfocó en exponer las nuevas dinámicas de gestión del talento humano y cómo estas contribuyen a la innovación en el marco de la Cuarta Revolución Industrial. 

El director general de la Entidad, Carlos Mario Estrada Molina, conformó -junto con invitados internacionales- Abby Daniell, directora de desarrollo de negocios de Amazon para Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá; y Javier Echeverry Hincapié, country mánager de ManpowerGroup, el panel 'Competencias y Habilidades 4.0'. 

Respecto al papel del SENA en ese contexto, Estrada Molina argumentó: “Tenemos el reto de formar en competencias blandas y en inteligencia emocional; necesitamos que nuestros aprendices sepan trabajar en equipo, respeten las normas y sean felices, esas características no las tienen los humanoides”. 

Entre tanto, frente a la pertinencia de la formación, agregó, “Estamos en proceso de redefinición de algunos programas que no son pertinentes, ni visionarios de cara al futuro”. 

En comunicado oficial, Juan Camilo Quintero, Gerente de Innovación y Emprendimiento de la ANDI, precisamente hizo énfasis en la importancia de plantear estrategias que se adapten a las particularidades de cada territorio, en lugar de una estrategia homogénea. A pesar de que la innovación cada vez ocupa un rol más relevante en las empresas, instó a que el país avance con más velocidad en esta materia 

Por su parte, el director general del SENA también enfatizó en que direccionar a la Entidad por los caminos de la innovación y las nuevas tecnologías, permitirá que los más de 7 millones de colombianos que anualmente se forman en ella, sigan siendo competentes y 'sobrevivan' a la reacomodación laboral que vive el mundo. 

Otros compromisos relevantes de la agenda del director general en Medellín 

Afianzar las relaciones entre el sector público y privado es una responsabilidad permanente del SENA, es por ello que en Medellín, el director general Carlos Mario Estrada recorrió las instalaciones de Mattelsa, empresa de diseño y confección de prendas de vestir, que hoy es ejemplo por su estructura organizativa y ambientes de trabajo, para la implementación de proyectos de Economía Naranja a nivel país. 

Otro de los encuentros importantes lo sostuvo con Juan Felipe Montoya, vicepresidente de recursos humanos del Grupo Éxito, con quien analizó estrategias para fortalecer la formación de aprendices para el empleo y evaluar el acompañamiento de la Entidad en el proceso de cumplimiento de las cuotas de contratos de aprendizaje. 

Con el fin de atificar el compromiso con los diferentes gremios, y cómo el SENA puede apoyarlos a enfrentar los nuevos retos de un mundo globalizado, se reunió con Luz Maria Correa, Presidente Corporativa de Construcciones El Cóndor y con Sergio Soto, Presidente Ejecutivo de Fenalco Antioquia. 

Al cierre de su agenda, el director general del SENA asistió al lanzamiento del primer Premio Nacional de Periodismo Digital, organizado por la revista Kienyke.