Desde hoy, aprendices SENA tendrán la posibilidad de conocer lo que evalúan los empresarios a la hora de contratar talento humano para sus compañías.
A través de una nueva estrategia, denominada Empresario al SENA, se promoverá la participación de los diferentes sectores productivos en los centros de formación, a través de charlas y conferencias que fortalecerán las competencias laborales de quienes adquieren conocimientos en la entidad en que más confían los colombianos.
"Con la iniciativa, buscamos fortalecer las relaciones entre aprendices y empresarios. Estos últimos conocerán de cerca las experiencias de vida de los jóvenes y destacarán la importancia del buen desarrollo de la etapa productiva en las empresas", expresó Arturo Fernando Rojas Rojas, director general (e) del SENA.
Este acercamiento permite a los aprendices reafirmarse en sus habilidades competitivas y apropiarse de los conocimientos para responder laboralmente cuando sean contratados por las empresas.
Este acercamiento permite a los aprendices reafirmarse en sus habilidades competitivas y apropiarse de los conocimientos para responder laboralmente cuando sean contratados.
Desde hoy, aprendices SENA tendrán la posibilidad de conocer lo que evalúan los empresarios a la hora de contratar talento humano para sus compañías.
A través de una nueva estrategia, denominada Empresario al SENA, se promoverá la participación de los diferentes sectores productivos en los centros de formación, a través de charlas y conferencias que fortalecerán las competencias laborales de quienes adquieren conocimientos en la entidad en que más confían los colombianos.
"Con la iniciativa, buscamos fortalecer las relaciones entre aprendices y empresarios. Estos últimos conocerán de cerca las experiencias de vida de los jóvenes y destacarán la importancia del buen desarrollo de la etapa productiva en las empresas", expresó Arturo Fernando Rojas Rojas, director general (e) del SENA.
Este acercamiento permite a los aprendices reafirmarse en sus habilidades competitivas y apropiarse de los conocimientos para responder laboralmente cuando sean contratados por las empresas.
Este acercamiento permite a los aprendices reafirmarse en sus habilidades competitivas y apropiarse de los conocimientos para responder laboralmente cuando sean contratados.
La experiencia contará inicialmente con 200 aprendices de las formaciones tecnológicas Gestión Logística, Gestión del Talento Humano, Gestión Empresarial y Soldadura, en las regionales Arauca, Nariño, Cauca, Santander y Huila. Ellos recibirán la primera charla por parte de representantes de organizaciones de dichos sectores.
Entre los participantes se encuentran miembros de la Industria Cafetera de Nariño (Incafén), Fundación Mundo Mujer, TecnoOriente, la empresa de comunicación publicitaria Publicom, Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Empresa Municipal de Servicios Públicos de Arauca (Emserpa), , Ventanar y la Corporación Nariño Empresa y Futuro (Contactar).
Al finalizar cada jornada se programará un espacio para que los aprendices realicen sus preguntas y haya una completa interacción.
Los representantes de organizaciones interesados en participar en próximas charlas de Empresario al SENA, pueden poner se en contacto con la Dirección de Formación Profesional Integral de la Entidad, a través del asesor de empresa o de la línea gratuita única empresarial: 4049494, en Bogotá, y 018000 910682, en el resto del país.