Representantes de 15 empresas participaron del primer Tour de la Inclusión, un recorrido vivencial por empresas que tienen vinculadas laboralmente a personas en situación de discapacidad; la estrategia fue organizada por el SENA y la Unidad de Discapacidad de la Alcaldía de Medellín.
Este es el primero de tres recorridos que se harán semanalmente. Para el transporte se utilizó el Turibus –vehículo que hace recorridos turísticos en Medellín–, que inició su ruta en la empresa Colcafé y posteriormente se dirigió al hotel Portón de San Joaquín; en ambos lugares los empresarios conocieron de primera mano las experiencias exitosas de vinculación laboral de personas en condición de discapacidad.
Según el Ministerio de Educación, cerca del 10% de la población colombiana sufre algún tipo de discapacidad; sólo en la capital antioqueña hay 117 mil y desde que se implementó la unidad para su atención se ha beneficiado más de 1.500 personas y se han creado más de 200 puestos de trabajo formal.
El programa Sena Incluyente, de la Agencia Pública de Empleo, brinda formación a la población en condición de discapacidad.
"Con el SENA llevamos trabajando siete años fortaleciendo el tema de inclusión laboral, nosotros hemos apostado a que sí se puede y para lograrlo es importante formar a las personas, que desarrollen competencias y fortalezas y adquieran un perfil laboral", precisó la directora de la Unidad de Discapacidad de Medellín, Adriana Suárez.
El programa Sena Incluyente, de la Agencia Pública de Empleo, brinda la formación a la población en condición de discapacidad en áreas como Comercio, Contact Center, Logística, Actividad Física, Tanatopraxia y Confección entre otras.
"Esta iniciativa es espectacular, estábamos en mora de hacer estas actividades, que nos sensibilizan y nos invitan a pensar en esas personas que lastimosamente en nuestra sociedad, tienen negada la participación activa en los diferentes círculos sociales, incluyendo el laboral", afirmó una de las asistentes al tour, Rosmery Múnera Hoyos, de la Dirección de Gestión Humana de Inversiones Euro.
Como muestra del trabajo realizado por el SENA en términos de vinculación laboral de la población en condición de discapacidad, esta semana se llevó a cabo un desayuno con los empresarios del sector funerario que buscaba este fin.
"Los empresarios interesados deben acercarse a la Agencia Pública de Empleo, allí les damos a conocer los beneficios tributarios a los que tiene derecho, hacemos todo el acompañamiento para identificar a quién pueden vincular laboralmente, adaptamos los puestos de trabajo y hacemos seguimiento del proceso", manifestó la coordinadora regional de la Agencia Pública de Empleo del SENA en Antioquia, Adriana Saldarriaga.
Además de la responsabilidad social y la construcción de tejido social, contratar personas en condición de discapacidad le trae beneficios tributarios a las empresas, como la deducción de la renta del 200% y la disminución del 50% en la cuota de aprendices SENA, entre otras.