Los mensajes llegarán dependiendo la respectiva campaña; por ejemplo, si se  requieren 200 auxiliares en call center en Pereira, el anuncio le llegará a quienes residan en dicha ciudad y hayan relacionado, en la hoja de vida registrada en la APE –como experiencia laboral o intereses ocupacionales–, actividades relacionadas con el sector BPO (por sus siglas en inglés, Subcontratación de Procesos de Negocios). 

“La APE es el ‘puente’ más efectivo entre la oferta y la demanda laboral; con este tipo de estrategias el SENA se consolida como uno de los instrumentos más poderosos para ayudar a combatir el desempleo”, dijo la directora general Gina Parody. ​

Una vez la persona reciba el mensaje de texto debe ingresar a la página www.sena.edu.co, buscar el enlace de la APE, ingresar con su usuario y contraseña de acceso y revisar la oferta que le llegó a su teléfono celular. 

Si el ciudadano no tiene la posibilidad de acceder constantemente a internet podrá –una vez reciba el mensaje de texto– acercarse a la oficina de la Agencia Pública más cercana para que allí  los orientadores ocupacionales lo asesoren y se postule a la respectiva oferta. 

“Son 50 mil mensajes de texto mensuales para tener un contacto organizado entre la oferta y la demanda laboral”, explicó la Directora General.

Para los empresarios, la herramienta resultará de gran utilidad, ya que podrán realizar campañas con perfiles específicos, pues los mensajes se enviarán únicamente a los inscritos que cumplan con los requisitos establecidos. 

Los empresarios de todo el país que requieran el uso del envío de mensajes de texto para la búsqueda de personal deberán dirigirse a una oficina de la APE o comunicarse telefónicamente y hacer la solicitud correspondiente.

En lo corrido de este año, 50.847 colombianos han conseguido un empleo a través de la APE, que cuenta con 33 oficinas en igual número de regionales, 107 oficinas satélites y cuatro oficinas móviles.