En los últimos cuatro años, el trabajo que realiza la Entidad en este departamento permitió la formación integral de 10 mil mujeres cabeza de hogar y 200 personas en condición de discapacidad; también, el fortalecimiento de la economía local en Neiva con la creación de 96 nuevas empresas, por medio del Fondo Emprender, y 32 unidades productivas, a través del Programa SER (SENA Emprende Rural).
A raíz de estos buenos resultados y en el marco de la rendición de cuentas del Alcalde de Neiva, le fue impuesta la condecoración Escudo Ciudad de Neiva al director de la regional Huila del SENA, Luis Alberto Tamayo Manrique, por el trabajo realizado en el último cuatrienio a favor del desarrollo social, económico y formativo.
"El SENA ha sido y es un factor importante contra el desempleo y contra la carencia de personal calificado para las distintas actividades": Pedro Suárez, acalde de Neiva.
"El SENA ha sido y es un factor importante contra el desempleo y contra la carencia de personal calificado para las distintas actividades", señaló Pedro Hernán Suárez Trujillo, acalde de Neiva, durante la ceremonia que se celebró en las instalaciones del Centro Cultural y de Convenciones José Eustasio Rivera.
El mandatario destacó, además, la formación que la Institución ha puesto a disposición de los habitantes, en su mayoría jóvenes, "con Tecnoacademia, la presencia de los instructores en los colegios ha significado un apoyo al progreso territorial y al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras gentes".
OTROS LOGROS
Atendiendo las políticas sociales y los programas de poblaciones vulnerables como víctimas del conflicto armado y madres cabezas de hogar, el SENA participó en la generación de un programa denominado Mujer Neivana Productiva, desarrollado con la Empresa Colombiana de Petróleos (Ecopetrol) y la Alcaldía de Neiva, en el que se formaron en Técnica Empresarial a 10 mil mujeres, ayudándole a constituir unidades productivas y a su vez dando fortalecimiento para la institucionalidad de las mismas.
"También articulamos y trabajamos alrededor de varias dimensiones. Empezamos por desarrollar un nuevo ADN tecnológico en 8 mil jóvenes de las instituciones educativas articuladas pero, además, hemos trabajado en emprendimiento", explicó el director Tamayo Manrique.
Por otro lado, 200 personas con discapacidad fueron formadas por la institución en cocina, estética, artesanía e innovación.
Los neivanos también han recibido apoyo a través de la Agencia Pública de Empleo. En 2015 ha inscrito 319.410 huilenses, orientado a 24.519, publicado 5.623 vacantes y colocado a 2.953 personas.
"Hemos contribuido sustancialmente a la mitigación del desempleo: por primera vez en la historia de la ciudad bajó a un digito el desempleo. De esta manera contribuimos no solamente en la política social sino que contribuimos en competitividad y productividad de Neiva", enfatizó el Director Regional del SENA en Huila.
En 2015, la Entidad ha atendido a más de 90 mil huilenses que hoy adelantan su proceso de formación en los niveles técnico, tecnológico y complementario. Además, 23.756 personas han sido vinculadas a programas virtuales.
Estas acciones hacen parte de las cinco estrategias con las que el SENA espera, durante el cuatrienio 2015-2018, contribuir a la reducción del desempleo y apoyar la empleabilidad de 1,6 millones de personas.