Ellos son los mejores en Mecatrónica, Robótica Móvil, Salud y Cuidado Social, Enchape de Pisos y Paredes, Diseño Web, Cocina, Instalaciones Eléctricas, Refrigeración, Servicio de Restaurante y 20 habilidades más en las que el SENA los ha formado de acuerdo con las necesidades del empresariado colombiano.
Fueron escogidos al ocupar los dos primeros lugares en cada una de las habilidades de WorldSkills Colombia –hace poco más de un año–.

“Participan para mostrar sus destrezas; el esfuerzo, vinculado a los procesos formativos, demuestra la alta cualificación de cada uno. Además, esto los lleva a una evaluación institucional e internacional con jóvenes que estudian las mismas áreas”, dijo el director general del SENA, Alfonso Prada. 

De esta manera, el próximo viernes (20 de marzo) quedará conformada la selección Colombia que representará al país en WorldSkills Internacional, a realizarse durante el mes de agosto en São Paulo (Brasil).

Los conocimientos adquiridos en cada una de las regionales de las que provienen estos aprendices, así como su talento, esfuerzo y dedicación, los convierte en los 63 técnicos y tecnólogos más idóneos que sueñan con representar al país en el que es considerado el torneo mundial de destrezas técnicas y tecnológicas para el trabajo.

Yilton Porras es uno de estos aprendices; su habilidad es la Soldadura y dice que “estar en esta posición se la debo a más de seis meses de entrenamiento constante; día a día adquiriendo conocimientos teóricos pero más en la práctica que es lo que nos exigen las empresas a la hora de trabajar. Saber lo que quieren y responder a esas necesidades impulsan nuestra empleabilidad”.

WorldSkills, organización que agrupa a instituciones de 72 países enfocadas a brindar formación técnica y tecnológica, se convirtió para el SENA en una estrategia fundamental en el aseguramiento de  la calidad de la formación con estándares mundiales. 

WorldSkills va más allá de ser una competencia y permite hacer visible la formación de los aprendices, para comparar esta con la que reciben jóvenes de otros países.​

El Director Prada explicó que la estrategia internacional va más allá de ser una competencia y permite hacer visible la formación de los aprendices, para comparar esta con la que reciben jóvenes de otras naciones.

“Permite al sector empresarial tener una visión de su desempeño para que con claridad puedan vincularlos al mercado laboral”, explicó el Director General.

Según Julio Maldonado, gerente de ventas para América del Sur y el Caribe de Pace Worldwide​ –empresa patrocinadora de WorldSkills–, en Brasil se observarán las habilidades de los aprendices del SENA.

“Son las mismas que hablan de la capacitación que ofrece la entidad para los empresarios, porque cuando ellos contratan a los jóvenes estos ya están entrenados; eso es una ventaja competitiva ya que muchas veces las organizaciones no tienen tiempo para entrenar su personal”, sostuvo Maldonado.

Programar un robot desde cero para que cumpla determinadas funciones; en cuatro horas montar la red de computadores y servicios convergentes de una empresa; o diseñar, fundir y ensamblar una pieza de joyería en tres horas, son algunas de las pruebas que deben cumplir estos talentosos aprendices.

Como Pace –que patrocina la habilidad Electrónica Industrial–, Samsung, la empresa de instrumentos de medición Minipa, Festo, Haceb y Cisco, entre otras organizaciones, se vincularon al SENA para que los aprendices tengan los mejores equipos y tecnología de punta en las pruebas.