¿Qué son las normas de competencia laboral?
La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempeño laboral, en diferentes contextos. Las Normas de Competencia Laboral son estándares reconocidos por el sector productivo, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño; los contextos en que éste ocurre, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental para la modernización de la oferta educativa y para el desarrollo de los correspondientes programas de certificación.
¿Qué son las Mesas Sectoriales?
Es una instancia de concertación nacional y tripartita, en donde participan diferentes sectores sociales del país, para proponer y formular políticas, estrategias y planes que busquen el mejoramiento continuo del talento humano del sector.
Funciones de las Mesas Sectoriales
Determinar las áreas y subáreas de desempeño y los niveles ocupacionales que requieren normalización.
Desarrollar normas de competencia laboral.
Promover la participación del sector productivo en el proceso de elaboración de Normas de Competencia Laboral y Titulaciones.
Designar los equipos técnicos y controlar y aprobar la calidad de sus productos: Caracterización, Mapa Funcional y Titulaciones.
Establecer los perfiles de los expertos que integran los equipos técnicos.
Designar uno o más equipos técnicos, según el área o subárea de desempeño laboral, sobre los que se van a elaborar normas de competencia laboral.
Productos de las Mesas Sectoriales
Caracterización Ocupacional: Diagnóstico y prospección del sector económico, área funcional o cadena productiva en el aspecto laboral, ocupacional, educativo, organizacional, tecnológico y ambiental.
Mapa Funcional: Expresión gráfica en donde se presenta el propósito clave de un área objeto de análisis y se ordenan y correlacionan las funciones necesarias para lograr dicho propósito.
Titulaciones: Conjunto de normas de competencia laboral que describe los desempeños competentes en una ocupación o campo ocupacional.
Equipos Técnicos: Son estructuras operativas especializadas, responsables de ejecutar los trabajos que determine la Mesa. Sus integrantes son expertos en cada una de las subáreas a las que corresponden estos trabajos.
Sus funciones son:
• Definir términos de referencia para elaborar estudio de Caracterización
del sector.
• Avalar resultados del estudio de Caracterización y emitir concepto.
• Elaborar Mapa Funcional del área o subárea de desempeño.
• Elaborar Titulaciones (conjunto de normas de competencia laboral) o adaptar proyectos para aprobación de la Mesa Sectorial.
• Realizar ajustes necesarios a los productos obtenidos, después del proceso de verificación metodológica y técnica.