Este miércoles en el auditorio del SENA recibieron la certificación del primer nivel, la segunda promoción de jóvenes líderes que se vienen formando en la Escuela de Liderazgo del SENA Regional Tolima.

Son 26 aprendices de los Centros de Comercio y Servicios e Industria y la Construcción que decidieron reforzar sus capacidades a través de esta estrategia liderada por los grupos de bienestar de aprendices.

El objetivo de la formación es potenciar a los aprendices mediante la reflexión y el análisis, aplicados a la realidad cotidiana, buscando que ejerzan y proyecten su propio liderazgo.

El proceso se lleva a cabo a través de la realización de talleres creativos, didácticos y vivenciales que generan interacción de experiencias con los cuales fortalecen conocimientos y destrezas y descubren el liderazgo innato que hay en cada uno.

El proceso de Escuela de Liderazgo se hace simultáneamente con el proceso de formación profesional.  En el segundo nivel, los aprendices deben concretar la propuesta de trabajo proyectada en el primero. También realizan visitas a empresas e instituciones para conocer experiencias que les permita reforzar sus conocimientos.

Los líderes formados en la escuelas deben ser gestionadores, motivadores, críticos, emprendedores, solidarios, tener iniciativa y trabajar en equipo.

Estos jóvenes dinamizadores y emprendedores tienen proyectos para realizar en el segundo nivel, de los cuales se destacan: Mejoramiento del auditorio Ibanasca; hábitos saludables; buen uso de las unidades sanitarias; campaña ‘seamos solidarios con los uniformes’ y compartir con el adulto mayor.