El Subdirector: José Javier Novoa Panesso
Misión
El Centro Multisectorial de Leticia contribuye con el desarrollo social y técnico de los trabajadores Amazonenses, ofreciendo formación profesional integral para el trabajo productivo en armonía con la naturaleza y la sociedad.
|
EL SENA REGIONAL AMAZONAS |
|
I N V I T A :
A todos los ciudadadanos que aspiren a ser instructores contratistas del Centro Multisectorial Leticia para que inscriban su hoja de vida en la pagina Internet www.sena.edu.co en el enlace “Quiero ser contratista SENA”
El aspirante deberá acreditar la competencia en el uso de las herramientas de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
Los perfiles y requisitos exigidos aparecerán publicados en las carteleras del centro de formación o en la página del Servicio Público de Empleo http://colombianostrabajando.sena.edu.co a partir del día de hoy hasta el 21 de enero de 2007. |
Visión
Nos vemos como Centro Líder de formación profesional del nuevo talento humano, ofreciendo servicios que contribuirán a eleva la competitividad en la formación. Ejecutando la Formación Profesional Integral en el departamento del acuerdo a las necesidades de los sectores productivos, para contribuir al desarrollo laboral enfocado al desarrollo sostenible. Generamos y apoyamos la creatividad, la cultura del trabajo y la apropiación de tecnologías que tienen efectos positivos sobre la competitividad y la productividad Regional, Nacional e Internacional.
A través del tiempo hemos venido impulsando el mejoramiento continuo, flexible y polivalente de los sistemas de información. Así mismo, procesos productivos que conlleven al aprovechamiento racional de los recursos.
Objetivos:
• Entre otros, dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo requieren dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el Desarrollo económico y social armónico del país.
• Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación y promoción en actividades productivas de interés social y económico para la región.
• Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
Ubicación
Departamento del Amazonas, ubicado al sur de la republica de Colombia, lo bañan los ríos putumayo, caquetá, apaporis y el majestuoso Río Amazonas capital es Leticia limita al norte con los departamentos de Caquetá, Vaupes y putumayo al sur y occidente con la republica de Perú y por el oriente con la republica de Brasil.
Extensión: 109.665 kilómetros cuadrados.
Población: 59.378 habitantes
Temperatura promedio: 27 Grados centígrados.
El SENA Regional Amazonas, y su Centro Multisectorial de Leticia en medio de este paraíso natural, está ubicado en un punto estratégico de la Ciudad, lo que nos permite tener un acceso directo a toda la comunidad amazonense: Calle 12 No. 10-60.
Teléfono: 5927626 (Comunica con todas las dependencias).
Somos una institución pública que, orgullosa de su misión, se ocupa de hacer patria en un pedacito verde de esta Colombia, para llegar a un diverso grupo de hombres y mujeres con ganas de aprender. Es por esto que el equipo humano del SENA Regional Amazonas, motivado por lo que está en capacidad de hacer, muestra la Guía de Servicios con la que ahora pretende llegar a metas mucho más ambiciosas.
Un recorrido histórico por la Regional
La presencia del SENA en esta zona del país surgió ante la necesidad de atender la demanda social de formación técnica, en las diferentes áreas que comprenden el sector productivo de esta región.
1968-1975
Comisionaron los primeros instructores de la regional Bogotá, para capacitación agropecuaria. Por solicitud del Servicio Nacional de Salud del Amazonas se capacita en Primeros Auxilios, de igual forma se amplía a Contabilidad, Confecciones y el primer Aprendizaje en Parcelario Calificado.
1977-1980
A través del proyecto de atención integral al Trapecio Amazónico, se continúa con la capacitación, se adquiere casa lote, se plantea el Plan Básico de Leticia y la construcción del Centro; proyecto que se cristalizó en 1980, cuando se nombró la primera planta de personal conformado por un Supervisor y una Secretaria, y se inauguró el Centro Múltiple el 14 de Marzo, fecha en la que se realizó el encuentro Tripartita Formador de Formadores. SENAI de Brasil, SENATI de Perú y SENA Leticia, de igual forma se iniciaron actividades de formación y asesoría al Centro de Capacitación Industrial San Juan Bosco, recién creado, en coordinación con la Prefectura Apostólica, se extiende el radio de acción a La Chorrera, El Encanto, San Rafael y las riberas del río.
1981-1985
Se incrementa la formación en turismo, secretariado auxiliar contable, mecánica, confecciones, salud, desarrollo comunitario y electricidad. Se extendió la capacitación a comunidades indígenas de Arara, Los Yaguas y otras, especialmente en el área de Agropecuarias. A través de solicitud del comercio local se realiza la primera formación en Comercio Exterior. De igual forma, se dicta Capacitación Empresarial Campesina, Operación y Mantenimiento de Plantas Eléctricas Diesel.
Se realizó un nuevo encuentro con las entidades Formación Profesional con la participación de SENAI, SENAC y SENAFOR de Brasil, INCE de Venezuela, INA de Costa Rica y CINTERFOR, así como la celebración del encuentro bilateral sobre informática de entidades de Formación Profesional de Colombia y Brasil. Se fortaleció la capacitación para las comunidades indígenas con el programa Capacitación para la Comunidades Indígenas (CAPAI).
1986-1989
Se enfatiza la capacitación en enfermería y cerámica apoyado por Villavicencio. En coordinación con el ICBF se capacitan Madres Comunitarias en cultivos hidropónicos, asimismo en convenio con las fuerzas militares, se ofrecen cursos en hortalizas, ganadería, especies menores y frutales Se participó en el diagnóstico del Proyecto Colombo – Brasilero Tabatinga Apaporis.
1990-1995
Se implementa la modalidad de Formación a Distancia (FAD) en el área de Confecciones y Secretariado. Se empezó a trabajar fuertemente en Desarrollo Comunitario. Se promovió en las comunidades el conocimiento y análisis de diferentes posibilidades técnicas y productivas de explotación, producción, comercialización y transformación de especies promisorias de agricultura, piscicultura y zoocría. El establecimiento de Bancos de Germoplasma, a través de pruebas regionales y parcela demostrativas.
1995-2000
En coordinación con otras entidades se realizaron diferentes seminarios relacionados con la biodiversidad y el manejo sostenible de la Amazonía, donde se promueven tecnologías más acordes con la realidad regional. Se impulsa la piscicultura se crea un Comité Departamental y se les brinda capacitación a las comunidades. Según las estadísticas de los últimos años, se ve un aumento de la demanda por cursos de actualización, sobre todo en Informática Básica, en el área de comercio y Microempresas debido en gran parte al querer estar al nivel tecnológico exigido y las expectativas de los jóvenes de poder ingresar a trabajar en el escaso mercado empresarial existente en Leticia.
2000-2004
Se desarrollan acciones de formación complementaria y formación titulada en variadas áreas a nivel urbano y rural, siempre teniendo en cuenta las necesidades puntuales del departamento.
Regional Amazonas 2005
El primero de enero de 2005 el SENA Amazonas se convirtió en Regional, y con ello surgieron una serie de cambios benéficos: el recurso humano en el área administrativa y docente creció para ofrecer a los usuarios un óptimo servicio.
Actualmente brindamos formación complementaria y titulada a todos los sectores económicos del departamento. Avanzamos en el fortalecimiento del esquema vanguardista de formación con enfoque por competencias laborales; con programas como Jóvenes Rurales se favorece la generación de empleo del sector agrario- indígena.
De la mano del sector productivo, de los jóvenes con deseos de aprender y de un equipo humano comprometido con la formación profesional integral, nuestra Regional continuará liderando una educación con calidad acorde con las necesidades del próspero Departamento del Amazonas.
Cobertura Regional
Nuestra responsabilidad formadora ha propiciado el fortalecimiento de la regional por lo cual a llegado con sus servicios a los municipios y corregimientos del departamento del Amazonas, un reto con el cual hemos desarrollado formación para la comunidad con un enfoque basado en formación por competencias, donde se tiene presente el componente etnocultural y la armonía con el medio ambiente.
Esta ideología ha sido plasmada en variados escenarios en los cuales los alumnos de todas las especialidades tanto de los municipios y corregimientos aledaños han dado a conocer al público en general los productos tangibles e intangibles desarrollados dentro de la Regional.
Hoy el SENA, adaptándose a las nuevas tendencias de la industria, desarrolla un modelo pedagógico pensado en elevar el nivel de competitividad del recurso humano que aquí se forma.
Por ello, nuestros alumnos son formados en tareas específicas que la mismas organizaciones empresariales necesitan y concertan con el SENA para hacer más eficaz esos procesos productivos.
Un esquema vanguardista en el que además estamos creando una mentalidad empresarial en cada uno de los grupos bajo nuestra tutoría.
Nuestro objetivo es formar profesionales integrados al nuevo talento humano partiendo de un proceso de enseñanza aprendizaje con el que queremos desarrollar en los alumnos el conocimiento las habilidades, las destrezas y actitudes que sabemos van a requerir para su futuro desempeño laboral.
Para el efecto nuestro Centro cuenta con facilitadores de aprendizaje de alto rendimiento. Los instructores SENA son talento humano calificado, de amplia experiencia en el sector empresarial y con altos niveles de formación académica, pedagógica y profesional.
Sectores de la economía
Estamos en permanente actualización en nuestras ofertas educativas que han sido pensadas para atender las necesidades de las poblaciones vulnerables presentes en el departamento y de sectores como el agropecuario, pesquero la agroindustria; y el de comercio y servicios.
En el área agropecuaria los cursos están dirigidos a formar trabajadores calificados principalmente en la producción de frutales amazónicos y especies nativas agrícolas, sistemas agroforestales y agricultura orgánica.
Para el sector pesquero del SENA Regional Amazonas se ofrecen cursos de piscicultura y acuicultura principalmente en producción de peces ornamentales.
En cuanto al sector agroindustrial los cursos que impartimos están dirigidos a formar trabajadores calificados en el procesamiento de alimentos, producción y proceso de frutas amazónicas helados y postres.
Para el sector de comercio y servicio nuestra oferta promueve cursos de secretariado general, contabilidad básica informática básica y avanzada mantenimiento de hardware, guía de turismo local, análisis de riesgo crediticio administración de cartera, selección y vinculación del talento humano, administración de procesos recreativos y turísticos, manejo y organización del servicio de alimentos y bebidas, mercadeo y ventas, presupuesto e inventarios, mecánica en refrigeración doméstica y comercial, mecánica en motores fuera de borda e idiomas (inglés y portugués) y auxiliar de enfermería.
Para atender el área de gestión empresarial el SENA apoya a los microempresarios, cooperativas y demás asociaciones de productores de la región con quienes concerta el tipo de ayuda que requieran de la institución.
Actualmente nos hemos impuesto el reto de formar por competencias laborales, un nuevo esquema pedagógico con el cual estamos formando talento humano. Esto permite que los futuros aprendices, que tienen alguna experiencia en cualquiera que sea el área productiva en la que se hayan desempeñado, puedan validar sus conocimientos y ser reconocidos y promovidos académicamente.
Nuestra Regional permanentemente programa cursos cortos de acuerdo con la necesidad de los empresarios por la sugerencia de la misma comunidad organizada.
La educación que brinda el SENA en el Amazonas es totalmente gratuita y las inscripciones se realizan cada tres meses para formación complementaria y anualmente se programa formación titulada, en la Oficina de Formación Académica y Relaciones Corporativas. Los requisitos incluyen desde primaria y bachillerato o en muchos casos ninguno de los dos.
Infraestructura
En esta Regional contamos con aulas acondicionadas con la tecnología requerida para desarrollar los procesos de aprendizaje en su fase teórica cuenta demás con talleres previstos con las herramientas y todas las ayudas pedagógicas necesarias para que los alumnos se formen practicando.
Alianzas institucionales
Nuestro compromiso es el soporte educativo con los sectores productivos de esta región que nos motivan a establecer alianzas con las empresas para formar, actualizar y complementar a sus trabajadores. También la empresa privada cuenta con nosotros para recibir asesoría técnica de nuestros instructores en cualquiera de sus áreas de trabajo.
El Centro Multisectorial de Leticia está articulando con los colegios de educación técnica del Departamento, la metodología desarrollada por la entidad para orientar a los estudiantes de los grados 10 y 11, con programas de formación técnica que les facilitará pasar a otros niveles dentro su proceso educativo o ingresar al mercado laboral.
Entre tanto aquí en la Regional Amazonas seguiremos trabajando duro para continuar siendo esa institución educativa que la gente quiere por lo que hacemos, por lo que generamos y por lo que somos capaces de construir. Sabemos que creen en nosotros y es por ello que siempre estaremos ahí para cumplir con nuestra tarea de formar para el trabajo.
Somos una Regional amiga, siempre dispuesta a ser el aliento de esperanza, para el desarrollo armónico y la grandeza de nuestra gente.