|
En esta convocatoria, correspondiente al Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano y al que el SENA destinó la suma de $12.000´000.000, son las mismas empresas las que seleccionan las temáticas y las instituciones o personas -nacionales o extranjeras- que desarrollan el proceso de aprendizaje, de acuerdo con sus necesidades estratégicas, y en el marco de las 5 líneas tecnológicas y 25 tecnologías medulares, definidas por el SENA.
Cabe recordar que los términos de referencia de esta convocatoria del Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, se establecieron según el Acuerdo No 6 del presente año, con el fin de fortalecer el aprendizaje hacia la innovación, la incorporación de nuevas tecnologías, y las mejores prácticas empresariales, que le permitirán a las organizaciones productivas desarrollar nuevas ideas, nuevos proyectos, y nuevos productos y servicios.
Otra de las innovaciones radica en que los proyectos de formación del recurso humano, que sean presentados por las empresas, deberán focalizarse hacia el aprendizaje de nuevas tecnologías y el conocimiento útil, en 5 líneas tecnológicas, definidas por la institución: cliente, diseño, gestión de la información, materiales y herramientas, producción y transformación.
Igualmente, los proyectos deberán orientarse hacia el aprendizaje por Competencias Laborales, y se privilegiarán aquellos que estén orientados a la realización de acciones de aprendizaje relacionadas directamente con el objeto social de las empresas.
Así mismo, el programa se dirigirá a apoyar a aquellas empresas que ejerzan su actividad económica en mercados competitivos.
Acceda a:
Las inquietudes podrán formularse en las oficinas regionales del SENA en todo el país, o a través de rmlozano@sena.edu.co
Consulte aquí:
|